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          自助式績效管理內培

          時間:2017-12-25    點擊:961

          學習是我們獲得知識的重要途徑,只有不斷學習,知識才會更加豐富,思維才會更加敏捷,我們才能不斷進步。有言道:活到老,學到老。在當今社會中的人,只有堅持不斷學習,提高自己的個人素質,才能干好自己的本職工作,才能在自己的崗位上發光、發熱。

          2017年12月12日,由江蘇奧邁人力資源部組織開展的生產管理培訓在公司二樓會議開展。為奧邁員工提供了一個學習的機會,能更好的提升自我,更好的做好每一項工作。

          培訓會請到了擁有20多年生產管理實踐的職業經理人華家勝先生為我們做本次培訓會議的講師,江蘇奧邁生產部、品管部相關人員參與了學習培訓。

          華家勝先生

          本次培訓會議的主題為“自助式績效管理”,由人力資源部主持。培訓分為三點,一、什么事“自助式績效管理”,其具體內容以及其制度的含義;二、怎樣運用“自助式績效管理”,提升企業和員工的收益,即企業和員工雙贏的方法;三、什么叫“財聚人散,人聚財散”,以做到員工認同企業,讓員工產生認同感。

          在此次培訓期間,根據奧邁部門或崗位的情況,細化標準,并根據不同的目標達成制定了不同的激勵方案。此外,通過培訓,明確了績效管理的目的是企業與員工共贏,我們應當強化員工的主人翁意識,拒絕浪費消化浪費,謀求共同的發展!

          江蘇奧邁生物科技有限公司
          企業愿景:成為行業領先的綠色飼料添加劑標桿企業

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